İş Kanunu uyarınca kıdem tazminatı hak kazanmak için belli şartlar vardır. Bu şartlar gerçekleştikten sonra İş Kanununda yazılı "haklı" sebeplerle iş sözleşmesinin feshedilmiş olması gerekir. Yeni bir iş bularak işten ayrılma, İş Kanununda haklı sebep olarak sayılmamıştır.

Eğer iş yeriniz sigortanızı düşük gösterip maaşınızı eksik yatırıyorsa ve bunu ispatlayabilirsiniz kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Arabuluculuk görüşmelerinde belirlenen günde toplantıya katılmayan taraf, davada kısmen veya tamamen haklı çıksa dahi yargılama giderlerinden sorumlu olacaktır. Ayrıca bu taraf davayı kısmen veya tamamen kazanırsa davada belirlenecek karşı vekalet ücretini hak edemeyecektir.