4857 sayılı İş Kanunu, işçinin işverene verdiği zararın "30 günlük ücreti" aşması halinde işverene haklı fesih imkanı tanır. Ancak bu hakkın kullanımı, kusur oranı ve brüt ücret hesabı gibi kritik şartlara bağlıdır. İşçinin bir anlık dalgınlığı tazminatsız kovulmasına sebep olur mu?
Devamını Okuişveren zararı hakkında bilgiye mi ihtiyacınız var?
işveren zararı ile ilgili bilgiye ulaşmak için aşağıdaki yazılardan birini seçebilirsiniz.
işveren zararı hakkında bilgi almak için Eskisehir Avukat Eda Yıldırım İlhan ile iletişime geçebilirsiniz.
avukatlık mesleği • koşullu salıverilme • FSEK • ortaklığın giderilmesi davasında zorunlu arabuluculuk • elatmanın önlenmesi davası • katılma alacağı dava dilekçesi • boşanma davasından önce mal kaçırma • hukuk eğitimi • nişanın bozulması tazminat • salgın