Eskişehir Avukat - Bize Ulaşın: 0541 332 35 95 - Gökmeydan Mh. Nilgün Sk. Uzun Ap. 122/10 Odunpazarı/Eskişehir

Eskişehir'de Boşanma Avukatı Olmak
Aile Hukuku
Eskişehir'de Boşanma Avukatı Olmak
02.03.2016

Eskişehir de Boşanma Avukatı olmak daha küçük şehirlere nazaran çok farklılık göstermese de zorlukları bulunan bir durumdur. Zira Türkiye’deki boşanma oranları gün geçtikçe artmaktadır. Bunların oldukça büyük bir kısmı ise yeni evlenmiş yahut ilk beş yılını doldurmamış çiftlerden oluşmaktadır.

Devamını Oku
 Babalık Davası Nasıl Açılır?
Aile Hukuku
Babalık Davası Nasıl Açılır?
01.03.2016

Babalık davası, evlilik dışı doğan çocuğun tanıma dışında baba ile arasında soybağının kurulmasına ilişkin bir dava niteliğindedir. Babalık davası, evlilik dışı doğan çocuğun babasının tespitine yönelik bir davadır. Bu davanın açılması ile evlilik dışı çocuğun babasının, karşı taraf olduğunun tespit edilmesi istenmektedir.

Devamını Oku
Anlaşmalı Boşanma Davası
Aile Hukuku
Anlaşmalı Boşanma Davası
03.01.2015

Anlaşmalı boşanma davası, eşlerin anlaşarak evlilik birliğini sonlandırması temeline dayanmaktadır. Anlaşmalı boşanma davasının açılabilmesi için evliliğin en az bir yıl devam etmiş olması şartı aranmaktadır. Bu durumdaki boşanmalar da evlilik birliğinin temelinden sarsılması sebebine dayanmaktadır.

Devamını Oku
AYM'nin Soyadı Kararı
Hukuk
AYM'nin Soyadı Kararı
02.01.2015

Anayasa Mahkemesi geçtiğimiz günlerde güzel bir karara imza attı. Boşanan çiftlerden, çocuğun velayetini kadın aldığı takdirde çocuğun soyadının kadın ile aynı olmasının önü açılmış durumda. Yerel mahkemenin ve Yargıtay’ın kararları çocuğun babasının soyadını taşımaya devam etmesi yönünde olmasına rağmen Anayasa Mahkemesi oy birliği ile karar alarak ...

Devamını Oku
Kıdem Tazminatı
İş Hukuku
Kıdem Tazminatı
01.01.2015

Kıdem tazminatı; kanunda gösterilen belirli fesih hallerinde en az bir yıllık kıdeme sahip olan işçiye veya işçinin ölümü halinde hak sahiplerine işveren tarafından kanun gereği ödenen, miktarı işçinin kıdemine ve son brüt kazancına göre belirlenen, işçiye bir işyerine bağlı olarak çalışmanın bir ödülü olarak verilen bir miktar paradır

Devamını Oku