Eskişehir İş Hukuku Avukatı
Eskişehir İş Hukuku Avukatı
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
- Kurumsal danışmanlık hizmetleri,
- İşçi – işveren ilişkileri konularında danışmanlık,
- İş hukuku ve işçi – işveren ilişkileri konularında ilgili yükümlülükler,
- Toplu iş sözleşmeleri taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması,
- İş sözleşmeleri,
- Hizmet sözleşmeleri,
- Kıdem ve ihbar tazminatı,
- Ücret ve fazla çalışma hakları,
- Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma durumlarının sulh veya dava yolu ile çözümü,
- İş kazaları ve meslek hastalıkları,
- İşe iade davaları,
- Hizmet tespiti ve işçi alacakları davaları,
- Duruma uygun olarak tutanak, savunma, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması,
- Tazminat davaları (maddi ve manevi tazminat),
- Sigortalılığın tespiti ve tescili,
- Yurtdışı hizmet borçlanması davaları,
- İş sağlığı ve güvenliği davaları,
- Mobbing hususlarında Eskişehir'de iş hukuku avukatı olarak yakın illerde avukatlık ve danışmanlık hizmet vermekteyiz.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku hakkında ayrıntılı makaleler
Bu alandaki güncel hukuki değerlendirmeler, Av. Arb. Eda Yıldırım İlhan tarafından kaleme alınmıştır.
- Kavga Eden İşçinin İşten Çıkarılması, Fesih ve Tazminat İş yerinde kavga eden işçilerin işten çıkarılması mümkün müdür? İşçiler kavga ettikleri takdirde haklı fesih mi olmaktadır? İşçi tazminat ha...
- İkale Sözleşmesi Nedir? İkale sözleşmesi nedir? İkalenin hukuki niteliği nedir? İkale nasıl yapılmalı? İkale yapmak işçinin lehine mi? İkale yapılınca tazminat alın...
- Maaşı Ödenmeyen İşçinin Hakları Nelerdir? Maaşı, ücreti ödenmeyen işçinin hakları nelerdir? Ücreti ödenmeyen işçi iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatı alabilir mi?
- Evlilik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi Kadınların çalışırken evlenmesi durumunda iş sözleşmesini feshetmeleri mümkün müdür? Buna dayanarak hangi tazminatlar istenebilir? Tazminat...
- İş Mahkemelerinde Dava Şartı Olarak Arabuluculuk ve Yeni İş Mahkemeleri Kanunu 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihinde Resmi Gazetede yayımlandı ve bazı maddeleri yürürlüğe girdi. Diğer maddelerin yürürlü...
- 25.10.2017 Tarihinde Yürürlüğe Giren Yeni İş Mahkemeleri Kanunu 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihinde Resmi Gazetede yayımlandı ve bazı maddeleri yürürlüğe girdi. Zamanaşımı, hizmet tespi...
- Kıdem Tazminatında İspat Kıdem tazminatının ödendiğinin işveren tarafından ispatı gerektiği
- İşe İade Davası ve İşe İade Kararı Sonrasında Verilen Tazminatlar İşe iade davaları işverenin haklı veya geçerli bir sebep olmaksızın işçinin iş sözleşmesini feshetmesi sonucu açılabilecektir.
- Arabulucu & Arabuluculuk
- Kişisel Verilerin Korunması Hukuku
- Boşanma Davaları
- Aile ve Birey Hukuku
- Ticaret Hukuku ve Şirketler
- İcra ve İflas Hukuku
- Ceza Hukuku
- Medeni Hukuk ve Miras Hukuku
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
- Vergi Hukuku
- İdare Hukuku
- Şirket Birleşmeleri ve Devralmalar
- Bilişim ve İnternet Hukuku
- Ticari Sözleşmeler
- Sorumluluk ve Tazminat Hukuku
- Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku
- Bankacılık ve Finans Hukuku
- Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları Hukuku
- Marka - Patent Hukuku
- Sağlık ve İlaç Hukuku
- Tanıma ve Tenfiz Davaları
- Tüketici Hukuku
- Sigorta Hukuku
- Rekabet Hukuku
- Spor Hukuku
- Bankaların Şüpheli Alacaklarının Tahsili